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È l’intervento di coaching esclusivamente rivolto ai manager o di chi ha funzione di leadership. Esso permette l’acquisizione di una miglior gestione della capacità di programmare, comunicare, progettare e di problem solving, tipica di chi ricopre ruoli di responsabilità manageriale, dirigenziale etc. Nello specifico si configura anche come momento di inquadramento della criticità aziendale, attraverso lo sviluppo di più modi di osservare l’intoppo o stallo aziendale. Le sessioni nella durata sono stabiliti precedentemente dalle parti coach/manager/azienda nel rispetto delle esigenze aziendali. Le sessioni sono effettuata in presenza, telefonicamente o via Skype.